TRABAJO EN EQUIPO.

“Cuando formas realmente parte de un equipo, has de dar sin esperar recibir nada a cambio. El simple hecho de pertenecer al equipo es suficiente para tu propio crecimiento”

¿Qué es trabajar en equipo?

v De por si la palabra “equipo” implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros sin excepción.

v Trabajar en equipo implica Compromiso.

v También es necesario que exista Liderazgo, Armonía, Responsabilidad, Creatividad, Voluntad, Organización y Cooperación entre cada uno de los miembros.

v Este equipo debe estar supervisado por un Líder el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.

¿Por qué trabajar en equipo?

v Cuando se trabaja en equipo, las actividades, fluyen de un modo más rápido y eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entienda entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.

v Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que “nuestra opinión” impera sobre la de nuestros compañeros, sin embargo ¿Cómo podeos llegar a un equilibrio? Precisamente allí es que está la clave del éxito saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.

¿Qué es equipo de trabajo?

v No debemos confundir “trabajar en equipo” con “equipo de trabajo”. Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados.

v El equipo de trabajo:

- Implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final.

- Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta con la misión y visión del grupo.

- El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores resultados centrarse en el logro de metas, integrarse con sus compañeros, ser creativo a la hora de solucionar problemas, ser tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus compañeros y aceptar sus diferencias, obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y ser eficiente, más que eficaz.

Fracasos del trabajo en equipo.

· No existe un clima agradable de trabajo.

· Se planifica incorrectamente.

· Existe negatividad y egoísmo en el grupo.

· Los miembros están desmotivados y no son perseverantes.

· Los involucrados no se sienten parte del grupo.

· No se da la confianza mutua.

· Los objetivos a cumplir no están claros.